ずっとずっと私の中で疑問であり、不満に思うことがあります。
それは業務分担。
明らかに違うなと思うことが多いです。
ただ・・・最近は、
・多様性の受容
いろんなものがあり、非常に難しい。
私の今の不満は、
①黄色部分がそのままスルーされていること。
②ブルーの部分も不公平。
（更にいえば、定時で帰り、最低限のことをせず締切管理のリストに載るので、お願いしたら「サボりでした、すみません。今からやります。」と言われたりする・・・・泣）
とはいえ、みんなが同じ仕事をできる形態ではないので、見える化が難しい。
でも、もっと言うと、黄色部分を見て見ぬ振りの組織も不満なのかもしれません。
ただ・・・見える化、定量化が難しいのでここは本当に言いにくい部分でもあります。
そして私は人がどうこうより、「自分の責務を果たす」方がいいと最終的に結論付けてしまうタイプ。
完全に公平な世界ってそもそも無理だから。
今の時代、残念だけど「最低限のことしかしません。」「時間内だけ、できることだけします。」というスタンスもその人の自由。
だから、不満はあるけど自分ができること、すべきことをする。
職場での仕事量が不公平だと悩んでいる人への４つの対処法 | 仕事お役立ち情報まとめサイト
こんな記事も読んだけれど、「わざと仕事を遅くする」とかできない。
「不公平に不満はあるけれど、そのことをうだうだ考えることよりも、自分ができることに邁進することを選択している」自分を改めて認識しました。
自分が本来期待されていることをしないのは性質的に無理。
だから仕方ありません。
人は人。
自分は自分。
どのように働くのか選択しているのも自分。だから仕方がない。
それでも、イラっとしたので買ってしまった・・・。
飲みきるために小さいサイズ。とっても割高だけどやむを得ない。
癒されたい気分の時はロゼシャンパーニュ。
一回で飲み切りました！
今週もあと少し。頑張ります。
でも最後に。
権利＞義務になっている現状は嘆かわしい。
仕事の分担は公平にしないのに雑用や庶務は公平を求められる。
庶務まで今は全員公平。管理職までローテーションに組み込まれている始末。
私が若手時代は、庶務は若手の仕事。
若い頃は私の仕事。歳をとったら全員でローテーション。
割りに合わない世代です・・・。
