休職に入る同僚の後任が決まらず、仕事がオンされている。
もともと分かっていたのに、遅い。
いろんなことが後手後手。
取引先も困っているし、私もペアの子も皺寄せが来ている。
上席は言うことは立派そうに見えて
腰が引けており
勝負ができない人。
そういう人が上に立つと困る。
そして、昔に比べてそういう人が増えた。
仕事より社内レース、社内の評判が気になるんだろう。
出世したいのは勝手だけれど、
もう少しちゃんとマネジメントした方がいい。
そう思うこの頃。
その上席の上、ちゃんと見てるのだろうか。
昼休みもまともに取れず、
体調悪い人多く、
昨年若手がメンタルからの退職、
昨年新人がメンタルから休職未だそのまま。
健康経営、できてる？
仕組みはあっても伴ってない。
自分の健康は自分で守るしかない。
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